企業理念としての「きっと幸せ・もっと幸せ」の追求は、お客様の幸せ、パートナー企業様の幸せ、社員一人ひとりの幸せの「3つの幸せ」の追求です。
しかし、お客様の幸せとパートナー企業様の幸せのためには、まずもって「社員一人ひとりの幸せ」の追求がベースとして必要です。 社員の幸福感を、「“五感”の追求」と定義して、実現のための戦略的、具体的な施 策を打ち出していきます。
経営陣が決めた目標を追いかけるのではなく、 部門の一人ひとりが自立し自ら予算の設計、 戦略を組み立て、部門全員で振り返りを行います。
当社は役職や管理職を置かず、 必要な業務を皆で分担して会社や事業を推進することで、 個々人の自律性や主体性を生み出します。
全員で会社を経営していく考えのもと、全員が何かしらの 委員会に属し、管理部門の業務を分担して行っています。 ここから社員旅行やしゃべり場の創設がされています。
ペアでの1on1制度です。 フルフラット組織である当社においては、上下なく 新人であろうとペアに対してフィードバックを行います。
どうしても業務中心のコミュニケーションが主になるため、 あえて業務外の「しゃべり場」を設け、 会社や仲間について話す時間を作っています。
連帯感や仲間との安心感、 そして仕事も遊びも熱中する組織にしたいという想いを込め、 年に1回社員旅行を行っています。
弊社のメンバーを一部紹介いたします