Culture

永続企業として「きっと幸せ・もっと幸せ」を
追求し続けられる会社になる。
そのために、社員一人ひとり幸福感が日本一の会社を目指す

企業理念としての「きっと幸せ・もっと幸せ」の追求は、お客様の幸せ、パートナー企業様の幸せ、社員一人ひとりの幸せの「3つの幸せ」の追求です。
しかし、お客様の幸せとパートナー企業様の幸せのためには、まずもって「社員一人ひとりの幸せ」の追求がベースとして必要です。 社員の幸福感を、「“五感”の追求」と定義して、実現のための戦略的、具体的な施 策を打ち出していきます。

社内文化/制度

全員部門経営

経営陣が決めた目標を追いかけるのではなく、 部門の一人ひとりが自立し自ら予算の設計、 戦略を組み立て、部門全員で振り返りを行います。

フルフラット組織

当社は役職や管理職を置かず、 必要な業務を皆で分担して会社や事業を推進することで、 個々人の自律性や主体性を生み出します。

全員委員会

全員で会社を経営していく考えのもと、全員が何かしらの 委員会に属し、管理部門の業務を分担して行っています。 ここから社員旅行やしゃべり場の創設がされています。

GMCミーティング

ペアでの1on1制度です。 フルフラット組織である当社においては、上下なく 新人であろうとペアに対してフィードバックを行います。

しゃべり場

どうしても業務中心のコミュニケーションが主になるため、 あえて業務外の「しゃべり場」を設け、 会社や仲間について話す時間を作っています。

社員旅行

連帯感や仲間との安心感、 そして仕事も遊びも熱中する組織にしたいという想いを込め、 年に1回社員旅行を行っています。

メンバー

弊社のメンバーを一部紹介いたします

一緒に働く仲間を探しています

       

募集要項は現在準備中です。
準備が整いましたらこちらのHPでお知らせさせていただきます。

RECRUIT
PAGE TOP